Nuestra Institución

Nuestra historia

Acerca de nosotros

Direccionamiento Estratégico

VISIÓN

Actuar en el campo de la Seguridad y Protección Social, desarrollo y bienestar de la población beneficiaria y la comunidad más vulnerable, con liderazgo y proyección Institucional.

MISIÓN

Somos una Entidad de servicios dentro del campo de la Seguridad y Protección Social, que con fundamento en la subsidiaridad, la sostenibilidad, la equidad y la inclusión, permite el desarrollo integral de la población beneficiaria y la comunidad más vulnerable, generando valor público.

POLÍTICAS CORPORATIVAS

Generación de impacto social

Fortalecimiento de la estructura y la solidez financiera

Mejoramiento continuo con enfoque al cliente

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS CORPORATIVOS

Contribuir con el bienestar de la comunidad

Disminuir los impactos y riesgos ambientales

Incrementar la rentabilidad social

Optimizar el nivel del subsidio

Incrementar los ingresos

Optimizar los recursos financieros

Mantener el equilibrio financiero

Optimizar la demanda de la población objeto y la vinculada

Incrementar el nivel de satisfacción del cliente

Mejorar la productividad de los recursos

Fortalecer y promocionar el Portafolio de Servicios

Fortalecer la innovación en los procesos y servicios

Garantizar la calidad en la prestación del servicios

Lograr mayor eficiencia operacional

Garantizar el control interno de los procesos y el control del riesgo derivado de la gestión

Fortalecer la infraestructura tecnológica de los procesos

Fortalecer el capital humano organizacional

OBJETIVOS DE CALIDAD

Incrementar el nivel de satisfacción del clientes

Fortalecer la innovación en los procesos y servicios

Garantizar la calidad en la prestación del servicio

Fortalecer el capital humano organizacional

Mejorar la productividad de los recursos

Garantizar el control interno de los procesos y el control de riesgo derivado de la gestión

POLÍTICA DE CALIDAD

Compromiso con la satisfacción del cliente, mejorando continuamente e innovando los servicios, la prestación y los procesos, soportado por un talento humano competente, orientado al servicio y la obtención de resultados.

ESTRATEGIAS CORPORATIVAS

Área de servicios

Área de salud

Área administrativa

PRINCIPIOS Y VALORES

Servicio

Atender a nuestros clientes con amabilidad, respeto, calidez, humanización y transparencia, resolviendo sus necesidades.

Respeto

Reconocemos con aprecio el valor de la persona, sus creencias, sus motivaciones y su singularidad.

Comunicación

Propiciamos un ambiente de confianza, escucha activa y retroalimentación respetuosa, oportuna, fundamentada en hechos y datos, utilizando los canales apropiados.

Integridad

Pensamos, actuamos y nos expresamos con coherencia.

Responsabilidad

Asumimos el compromiso con nuestros deberes, atendiendo los principios morales, éticos y normativos, en forma consecuente con sus implicaciones.

Pertenencia

Nos sentimos parte vital de la organización, la respetamos, contribuimos y perseveramos en su sostenibilidad.

Responsabilidad Social

Nos comprometemos a lograr un desempeño superior, con el desarrollo humano sostenible, generando valor social, económico y ambiental.

Nuestros servicios

 

Celebramos la vida
la vocación y el amor por la medicina

"Ser médico es más que una profesión, es un arte, tener la sabiduría y perseverancia para salvar una vida requiere de valentía y por sobre todo, amor"

José Fernando Rubio

Doctor de Comfamiliar​

Sonríe, estamos contigo

"Una larga caminata de media hora desde Santa Ana Baja, en el sol de mediodía una vez al
mes, con el propósito único de llegar a Playa Rica y tomar transporte hasta Salud Oral
Comfamiliar Risaralda"

Lucelly

Paciente Salud Comfamiliar​

Un trabajo de amor y compromiso

"La experiencia de ser madre es única y diferente para cada una, aunque no está de más escuchar el testimonio de una mujer con trabajo de tiempo completo, pues Diana María Henao, durante el día se encarga de realizar terapias respiratorias para Comfamiliar Risaralda "

Diana María Henao

Paciente Salud Comfamiliar​

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